Задачи первичной профсоюзной организации.  

1. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы работников;
2. Активизировать работу первичной профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
3. Развивать социальное партнерство с администрацией в решении социальных проблем работников;
4. Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда в ДОУ;
5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность, взаимопомощь и сотрудничество работников;
6. Обеспечивать защиту права каждого работника ДОУ на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
7. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

Нужно ли вступать в профсоюз?

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Профсоюзная организация  - это орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Профсоюзная организация -  возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Профсоюзная организация -  возможность получить помощь и поддержку коллег.

Профсоюзная организация - возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового и коллективного договоров;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.